Recruitment gaat verder dan alleen het invullen van vacatures—het draait om het bouwen van carrières en toekomsten. Bij Successr tillen we talentacquisitie naar een hoger niveau en willen we samen met jou de recruitment sector opschudden. Ben jij klaar om jouw carrière in recruitment naar een hoger niveau te tillen en écht impact te maken als Recruitment Business Partner?

Waar ga je werken?

Bij Successr helpen we bedrijven hun wervingsvraagstukken van A tot Z op te lossen. Of het nu gaat om het invullen van sleutelposities of het managen van grote internationale inhouse projecten, wij bieden altijd een oplossing op maat.

Ons hoofdkantoor staat in Eindhoven, maar ons team van 25 specialisten in Executive Search, Recruitment en Job Marketing is zo internationaal als maar kan. Met collega’s uit onder andere Brazilië, Italië en Griekenland bruist het altijd van de inspiratie en dynamiek. We hechten waarde aan inclusiviteit, samenwerking en het vieren van successen.

Diezelfde vernieuwende energie brengen we in onze aanpak. Als pioniers binnen de sector zoeken we continu naar slimme en creatieve manieren om toptalent aan te trekken en bedrijven te versterken.

Waarom kiezen voor Successr?

Bij Successr staat jouw ontwikkeling centraal. Wij geloven dat je het beste presteert wanneer je plezier hebt in je werk. Daarom geven we je het vertrouwen en de ruimte om zelf te ontdekken waar jouw talenten liggen en waar jij het beste tot je recht komt. Jij bepaalt zelf waar, hoe en wanneer je werkt – zolang je daar op een verantwoordelijke manier mee omgaat.

Wat bieden wij?

• Een fulltime (40 uur) of parttime (32 uur) functie als Recruitment Business Partner.
• Een salaris tussen de €3000 en €5800 per maand.
• Flexibele werktijden.
• Collectieve bonusregeling.
• Onbeperkte vakantiedagen.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren (mobiliteitsbudget, telefoonvergoeding, laptop van de zaak etc.).
• Mogelijkheid tot externe coaching.
• Opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen.
• Vrijheid om hybride te werken of vanuit ons gezellige kantoor op Strijp-S (Eindhoven).
• Een inspirerende werkomgeving met ervaren collega’s op het gebied van recruitment, sourcing, marketing, talent management, HR consultancy en sales.
• Werken in een internationaal team met meer dan 10 verschillende nationaliteiten.
• Een Happiness-team dat maandelijks leuke teamactiviteiten organiseert (paddelen, cocktailavond, vrijwilligersactiviteiten en meer).
• Meerdere bedrijfsuitjes per jaar – denk aan kookworkshops, barbecues, kasteelovernachtingen en zelfs een bruiloft in Griekenland.

Wat ga je doen als Recruitment Business Partner?

Vergeet de standaardaanpak. Als Recruitment Business Partner bij Successr sta je aan de frontlinie van talentstrategieën die echte impact maken. Jouw rol gaat verder dan werven—je bent een vertrouwde adviseur.

Zo maak jij het verschil:

• Ontwikkel en implementeer talentstrategieën – Werk nauw samen met klanten om recruitmentstrategieën te ontwerpen en uit te voeren die topkandidaten aantrekken en het werkgeversmerk versterken.
• Leid het wervingsproces – Voer sollicitatiegesprekken, coach hiring managers en zorg voor een soepele, kandidaatgerichte wervingservaring.
• Werk samen met specialisten – Partner met sourcing experts, marketeers en HR-techspecialisten om effectieve recruitmentcampagnes op te zetten.
• Adviseer en inspireer – Voorzie klanten van waardevolle inzichten over markttrends, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Optimaliseer en innoveer – Verbeter continu de recruitmentprocessen, implementeer de nieuwste tools en introduceer creatieve oplossingen.

Wie zoeken wij?

Recruitment is niet zomaar een baan voor jou—het is je passie. Je bent niet alleen bezig met vacatures invullen, maar met het bouwen van carrières en het adviseren van bedrijven.

Dit breng jij mee:

• Bewezen ervaring – Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment (corporate of bureauzijde) met aantoonbare successen.
• Nieuwsgierige mindset – Je stelt kritische vragen, daagt aannames uit en zoekt continu naar betere manieren om dingen te doen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden – Of je nu spreekt met een kandidaat, hiring manager of CHRO, jij weet hoe je overtuigend en doeltreffend communiceert.
• Tweetalig talent – Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Interesse?

Ben jij enthousiast over deze kans? Solliciteer direct op de vacature Recruitment Business Partner of neem contact op met Stijn van Driel via 06-51630613 of stijn.van.driel@successr.nl

Twijfel je of je wel helemaal binnen het profiel past? Geen probleem, we leren je graag kennen! Stuur ons een bericht via WhatsApp, dan gaan we graag met je in gesprek.