Bij Successr geloven we dat goede mensen het verschil maken. Als Recruitment Business Manager breng jij onze opdrachtgevers en Recruitment professionals bij elkaar – met oog voor kwaliteit, snelheid én de menselijke maat.

We zoeken een ervaren professional die het Recuitment vakgebied door en door kent, energie krijgt van het bouwen aan relaties én het optimaliseren van Talent Acquisition -processen. Jij bent een stevige gesprekspartner, denkt commercieel én strategisch, en voegt waarde toe door te verbinden en richting te geven. Je bent zowel extern als intern een cruciale schakel in het versterken van Recruitment capaciteit.

Wie zijn wij?

Bij Successr helpen we bedrijven hun HR- en Recruitment vraagstukken van A tot Z op te lossen. Of het nu gaat om het invullen van sleutelposities of het managen van grote internationale Recruitment projecten, wij bieden altijd een oplossing op maat.

Waar ga je werken?

Ons hoofdkantoor staat in Eindhoven, maar ons team van ongeveer 35 specialisten in recruitment, sourcing, marketing, talent management, HR consultancy en sales is zo internationaal als maar kan. Met collega’s uit onder andere Brazilië, Italië en Griekenland bruist het altijd van de inspiratie en dynamiek. We hechten waarde aan inclusiviteit, samenwerking en het vieren van successen.

Diezelfde vernieuwende energie brengen we in onze aanpak. Als pioniers binnen de sector zoeken we continu naar slimme en creatieve manieren om toptalent aan te trekken en bedrijven te versterken.

Wat ga je doen als Recruitment Businessmanager?

• Acquisitie: Je gaat actief bezig met het ophalen van interim Recruitment-opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten.

• Relatiebeheer: Je onderhoudt zelf de relatie met klanten in jouw portfolio, consultants en interimmers. Tevens ben je verantwoordelijk om onze vertrouwde interim-pool te blijven uitbreiden, binden, boeien en activeren.

• Commercieel denken: Je signaleert kansen, ontwikkelt proposities en draagt bij aan omzetgroei.

• Innovatie: Je denkt mee over nieuwe Recruitment oplossingen en draagt bij aan het verbeteren van onze dienstverlening.

• Multidisciplinaire samenwerking: Werk zij aan zij met interne & externe specialisten, om je werk naar behoren uit te kunnen voeren.

• Interne impuls: Je helpt mee met het aantrekken en selecteren van nieuwe Recruitment consultants om toe te voegen aan Successr.

Waarom kiezen voor Successr?

Bij Successr staat jouw ontwikkeling centraal. Wij geloven dat je het beste presteert wanneer je plezier hebt in je werk. Daarom geven we je het vertrouwen en de ruimte om zelf te ontdekken waar jouw talenten liggen en waar jij het beste tot je recht komt. Jij bepaalt zelf waar, hoe en wanneer je werkt – zolang je daar op een verantwoordelijke manier mee omgaat.

Wat bieden wij?

• Een fulltime (40 uur) of parttime (32 uur) functie als Recruitment Businessmanager.

• Een salaris tussen de €3000 en €5800 per maand, gebaseerd op je kennis en ervaring, en een aantrekkelijke individuele bonus.

• Flexibele werktijden en de vrijheid om hybride te werken.

• Onbeperkte vakantiedagen.

• Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren (telefoonvergoeding, mobiliteitsvergoeding, laptop van de zaak etc.).

• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen en de mogelijkheid tot externe coaching.

• Toffe bedrijfsuitjes en activiteiten – denk aan kookworkshops, barbecues, kasteelovernachtingen, skireis en zelfs een bruiloft in Griekenland.

Wat zoeken wij?

• Bewezen ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de bemiddeling van (Recruitment)-profielen  bij een bureau of agency. Heb je ook Corporate Recruitment ervaring, dan is dat mooi meegenomen!

• Commercieel inzicht: Je bent commercieel ingesteld en hebt het vermogen om duurzame relaties te bouwen. Jij spreekt de taal van Recruitment en bent in staat om de klant te adviseren met de onze oplossingen

• Relatiebeheer: Je bent sterk in relatiebeheer en het uitbouwen van een netwerk.

• Sociaal aangelegd: Je hebt een natuurlijke klik met mensen en je weet vertrouwen op te bouwen en verwachtingen goed te managen.

• Nieuwsgierig naar meer: Kennis van het TA-landschap en het vermogen om vraag en aanbod scherp te doorgronden.

• Tweetalig talent: Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Interesse?

Ben jij enthousiast over deze kans? Solliciteer direct op de vacature Recruitment Businessmanager of neem contact op met Koen Timmermans via 06-30 64 72 99 of koen.timmermans@successr.nl

Twijfel je of je wel helemaal binnen het profiel past? Geen probleem, we leren je graag kennen! Stuur ons een bericht, dan gaan we graag met je in gesprek.