Bij Successr, zien wij sourcing als vakmanschap — niet alleen als een support rol, maar een strategische kracht achter het aannemen van de juiste match. Wij geloven niet in het “gewoon vullen van pijplijnen.” Wij geloven in het begrijpen van de markt, weten wat mensen drijft en op een slimme, doordachte manier de juiste match maken.

We zijn op zoek naar iemand die hetzelfde voelt. Een Senior Talent Sourcer die ervaring heeft en klaar is om volledig eigenaar te worden van zijn vak. Iemand die nieuwsgierig, gestructureerd en zelfverzekerd is om sourcing projecten van begin tot eind uit te voeren. Je maakt deel uit van een klein team waar jouw stem telt en jouw werk echt impact heeft.

Wie zijn wij?

Bij Successr helpen we bedrijven hun wervingsvraagstukken van A tot Z op te lossen. Of het nu gaat om het invullen van sleutelposities of het managen van grote internationale in-house projecten, wij bieden altijd een oplossing op maat.

Waar ga je werken?

Ons hoofdkantoor staat in Eindhoven, maar ons team van ongeveer 35 specialisten in recruitment, sourcing, marketing, talent management, HR consultancy en sales is zo internationaal als maar kan. Met collega’s uit onder andere Brazilië, Italië en Griekenland bruist het altijd van de inspiratie en dynamiek. We hechten waarde aan inclusiviteit, samenwerking en het vieren van successen.

Diezelfde vernieuwende energie brengen we in onze aanpak. Als pioniers binnen de sector zoeken we continu naar slimme en creatieve manieren om toptalent aan te trekken en bedrijven te versterken.

Waarom kiezen voor Successr?

Bij Successr staat jouw ontwikkeling centraal. Wij geloven dat je het beste presteert wanneer je plezier hebt in je werk. Daarom geven we je het vertrouwen en de ruimte om zelf te ontdekken waar jouw talenten liggen en waar jij het beste tot je recht komt. Jij bepaalt zelf waar, hoe en wanneer je werkt – zolang je daar op een verantwoordelijke manier mee omgaat.

Wat bieden wij?

• Een fulltime (40 uur) of parttime (32 uur) functie als Senior Talent Sourcer.
• Een salaris tussen de €2900 en €3900 per maand, gebaseerd op je kennis en ervaring. En een collectieve bonus- en pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en de vrijheid om hybride te werken.
• Onbeperkte vakantiedagen.
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren (telefoonvergoeding, laptop van de zaak etc.).
• Opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen en de mogelijkheid tot externe coaching.
• Toffe bedrijfsuitjes en activiteiten – denk aan kookworkshops, barbecues, kasteelovernachtingen, skireis en zelfs een bruiloft in Griekenland.

Wat ga je doen als Senior Talent Sourcer

• Expert & Adviseur – Jij bent de expert en bent in staat, gevraagd en ongevraagd, advies uit te brengen op technische functies tot consultancy- en leiderschapsposities.
• Impact maken - Zet de behoeften van klanten om in echte zoekstrategieën, kandidaat profielen en sourcing plannen.
• Marktonderzoek - Onderzoek de markt, breng talent in kaart en breng inzichten terug naar je team en klanten.
• Multidisciplinaire samenwerking - Werk zij aan zij met onze recruiters - je bent mede-eigenaar van intakes, kalibreert profielen en geeft vorm aan de strategie.
• Benaderen - Kandidaten benaderen op een manier die vertrouwen wekt (geen spam).
• Data gedreven - Inzichten, resultaten en updates op een duidelijke, gestructureerde manier delen met je team en klanten.

Wat zoeken wij?

• Bewezen ervaring - Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als sourcer, idealiter opgedaan bij een agency, RPO of consultancy omgeving.
• Breed scala aan sourcingtechnieken – Je kent je weg binnen LinkedIn Recruiter, Boolean searches en andere sourcing middelen – je bent niet bang om creatief te zijn.
• Structuur - Je bent gestructureerd, proactief en weet hoe je je eigen werk moet managen.
• Teamspeler - Je houdt van autonomie maar werkt ook graag met andere toegewijde professionals binnen Successr.
• Nieuwsgierig naar meer – Nieuwe technologieën, nieuwsgierig en altijd op zoek naar betere manieren om de juiste mensen te vinden.
• Tweetalig talent – Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Interesse?

Ben jij enthousiast over deze kans? Solliciteer direct op de vacature Senior Talent Sourcer of neem contact op met Stijn van Driel via 06-51630613 of stijn.van.driel@successr.nl

Twijfel je of je wel helemaal binnen het profiel past? Geen probleem, we leren je graag kennen! Stuur ons een bericht, dan gaan we graag met je in gesprek.